En uppkopplad värld behöver avkopplade människor

”En sån här borde alla inom vården ha!”

”Vi har alltid haft ett stort fokus på hälsa här. Vi har till exempel alltid haft en hälsoinspiratör och fått en dedikerad hälsobudget som vi, primärt inom HR, har ansvarat för – men styrkan har alltid varit i engagemanget hos medarbetarna.”

”Varför ska inte äldre erbjudas återhämtning. Man kan ha lika stort behov av att varva ner vid 70 som vid 40. Det kan handla om slitningar i kroppen eller om att komma undan för en paus. Det  finns många anledningar till varför man använder  återhämtningsfåtöljen och det ser vi som något positivt. Vi är ju alla olika och har olika behov.”

”Vi har kämpat för att behålla återhämtningsfåtöljen i perioder av nedskärningar, för den är väldigt omtyckt. Möjligheten till återhämtning lyfter vi fram när vi nyanställer, det är bra att veta att vi har den förmånen. Hade vi inte haft återhämtningsfåtöljen hade det nog sett väldigt annorlunda ut här.”

”Ja, när vi får omdömen är det många som tar återhämtningsfåtöljen i beräkning och det lyfts ofta som en fördel när våra patienter rekommenderar oss till andra. Det är fantastiskt redskap, både för patienternas och vår del.”

”Jag har haft kontakt med Promas och tagit in återhämtningsfåtöljen på inte bara en utan två tidigare arbetsplatser, både när jag var chef på Landstinget och tidigare än i kommunen. Det är många år nu, där jag både sett hur återhämtningsfåtöljen har utvecklats men också vilken inverkan den har för de som använder den kontinuerligt.”

”Har jag råd att inte investera i återhämtnings-metoder?”

“Det är väldigt mycket kontorsarbete här och mycket samtal, möten och hembesök. Vi har
förvisso möjligheten att välja om man vill stå eller sitta vid skrivborden men det är i regel
ganska statiskt, något som vi vet tär på kroppen. Det får inte heller glömmas att det är en
stor psykisk påfrestning med många tuffa beslut som behöver tas”

”Vi jobbar med såväl föreläsningar som Promasmetoden och har hälsoinspiratörer som hjälper till med hälsofrämjande aktiviteter men för mig, i min chefsroll, är relationsskapandet det viktigaste och det som ger bäst effekt.”

”Personalen hos oss älskar återhämtningsfåtöljen och att de kan få en lugn stund för sig själva där de kan återhämta sig, både fysiskt och mentalt.”

”Massagen är underbar, men vi upplever verkligen att det är den mentala träningen som gör den stora skillnaden.”

”Våra medarbetare uppskattar det verkligen!”

”Det har ökat vårt välbefinnande och minskat våra stressnivåer.”

”Vi har sett ett tydligt lyft i trivsel och prestation!”

”Personalen laddar energi i fåtöljen för att orka med både jobbet och det privata livspusslet.”