Medarbetare som mår bra är en förutsättning för framgångsrika arbetsplatser!

Den arbetsgivare som inser att hälsa och välmående är en kulturell fråga på arbetsplatsen har kommit långt i det moderna ledarskapet.
Man lyfter upp hälsa på den dagliga agendan, budgeterar och införskaffar ökad hälsokompetens, i syfte att långsiktigt säkerställa välmående medarbetare och en lönsam organisation.

Kom igång i ert hälsoarbete och anmäl dig och dina kolleger till föreläsningen i höst som b l a belyser:

  • Hälsa, är det en trend eller ett strategiskt vägval?

  • Att satsa på hälsa – hur kan det bli lönsamt och vilka har ansvaret?

  • Hälsofrämjande ledarskap är kultur, attityd och insikter om människors beteende

  • PromasMetoden® och värdet av återhämtning, mental träning och stresshantering

Det krävs nya insikter och strategier för företagsledningen att investera i det hälsofrämjande arbetet på arbetsplatsen. Ge möjlighet till effektiv återhämtning och mental träning under arbetstid, än att lägga stora kostnader på rehab och eftervård, säger Per Gärdsell.

Per Gärdsell ingår i Promas forskningsråd och är idag en flitigt anlitad föreläsare och utbildare inom hälsofrämjande ledarskap och strategier, främst riktat mot ledningsgrupper, chefer och övriga beslutsfattare. Per är grundare av Bunkeflomodellen, ett projekt som syftade till hälsosammare livstil, fysisk aktivitet och ökad rörlighet för barn i skolmiljö. Idag är Bunkeflomodellen ett välkänt koncept i skolor över hela landet.

Per Gärdsell ger oss, tillsammans med övriga experter i vårt forskningsråd, den kvalitet och kunskap som krävs för att säkerställa vår ledande position på marknaden. Läs mer om Promas forskningsråd här:

31/3-2016 skärper Arbetsmiljöverket kraven om att verktyg och handlingsplaner för bl a återhämtning och reflektion skall finnas på varje arbetsplats. Läs mer Föreskrifter AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö

By | 2017-06-26T14:11:39+00:00 onsdag, augusti 10, 2016|